Заместитель заведующего производством (шеф-повар) Подольск
Срочно требуется на работу Заместитель заведующего производством (шеф-повар) в Подольск Московская область, зарплата от 75000;
Вакансия Заместитель заведующего производством (шеф-повар) Подольск
. Трудоустройство по адресу Московская область, г Подольск, Февральская улица, дом Д. 2А с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 75000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГКУ МО "ЦЗН МО" через официальный сайт 02 мая 2024 г.Все вакансии Заместитель заведующего производством (шеф-повар) на сегодня 02 мая 2024 г
Работа Заместитель заведующего производством (шеф-повар)
Данные на сегодня 02 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Заместитель заведующего производством (шеф-повар) |
Зарплата |
от 75000 |
Организация |
ГКУ МО "ЦЗН МО" |
Адрес организации |
Московская область, г Подольск, Февральская улица, дом Д. 2А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Организация ежедневной работы персонала, составление графиков выхода на работу.
-
Обеспечение разнообразия ассортимента блюд.
-
Разработка меню и новых блюд с составлением технологических карт (холодный, горячий цех и выпечка).
-
Заказ продуктов, приемка и выгрузка товара.
-
Контроль качества отпускаемой и входящей продукции.
-
Контроль за технологией приготовления пищи, раздачи.
-
Участие в проведении генеральных уборок и инвентаризаций.
-
Участие в составлении отчета за рабочий день.
-
Строгое соблюдение технологии приготовления пищи, норм закладки сырья, санитарных правил, сроков и условий хранения продовольственных товаров.
-
Участие в разработке и осуществлении мероприятий для оптимизации производственных процессов.
Данные по вакансии
Место размещения вакансий Москва и Московская область
пн.- чт. с 8.00 до 17.00; пт. с 8.00 до 15.45; сб.-вс. выходные
Требования к соискателю
Премии и бонусы
Льготное питание;
Бесплатная униформа;
Служебный транспорт;
Корпоративный фитнес для сотрудников;
Санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и домах отдыха для сотрудников и членов их семей на территории Российской Федерации;
Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
Переобучение и повышение квалификации;
Поощрение сотрудников в связи с юбилеем, выходом на пенсию.