Начальник отдела кадров Михайловск
Срочно требуется на работу Начальник отдела кадров в Михайловск Ставропольский край, зарплата от 50000;
Вакансия Начальник отдела кадров Михайловск
. Трудоустройство по адресу Ставропольский край, Шпаковский район, г Михайловск, Никонова улица, дом: ДВЛД. 49; с режимом работы Временная Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ПРИКУМСКАЯ ОПЫТНО-СЕЛЕКЦИОННАЯ СТАНЦИЯ-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР" через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии Начальник отдела кадров на сегодня 03 мая 2024 г
Работа Начальник отдела кадров
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Начальник отдела кадров |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
ПРИКУМСКАЯ ОПЫТНО-СЕЛЕКЦИОННАЯ СТАНЦИЯ-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР" |
Адрес организации |
Ставропольский край, Шпаковский район, г Михайловск, Никонова улица, дом: ДВЛД. 49; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Руководит работниками отдела кадров.
2. Проводит работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
3. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии учреждения.
4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях колледжа.
5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.