ПРИКУМСКАЯ ОПЫТНО-СЕЛЕКЦИОННАЯ СТАНЦИЯ-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР"

1.  Руководит работниками отдела кадров.

2. Проводит работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных  о количественном и качественном составе кадров.

3. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии учреждения.

4.  Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях колледжа.

5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

·         Организация научно-исследовательской работы в области селекции и генетики сельскохозяйственных культур;

·         Разработка и осуществление плановых исследований;

·         Самостоятельное проведение исследований и ежегодное формирование отчетов о результатах исследований;

·         Внедрение результатов проведенных исследований и разработок, рекомендации по внедрению в производство новых высококачественных сортов и гибридов;

·         Проведение полевых и лабораторных испытаний с целью улучшения существующей технологии возделывания;

·         Участие во внедрении интенсивных технологий выращивания сельскохозяйственных культур, разработке и внедрении мероприятий по научной организации труда, научно обоснованных норм выработки;

·         Организация работы по выращиванию высококачественных сортов семян и посадочного материала, а также созданию в необходимом количестве семенного фонда оригинальных семян.

·         Обеспечение оптимальных сроков закладки семенных участков, организация проведения агрономических мероприятий по уходу за ними с целью получения высококачественных семян;

·         Организация своевременной уборки семеноводческих посевов, обработки семян после уборки и доведения его до высоких посевных качеств;

·         Осуществление контроля за правильным его хранением, а также использованием сортовых семян для посева;

·         Организация производственного испытания новых сортов;

·         Участие в работе по государственному сортоиспытанию, апробации семеноводческих посевов;

·         Своевременный отбор образцов партий семян, направление их в государственную семенную инспекцию;

·         Проводение работ  по сортозамене и сортообновлению;

·         Разработка мероприятий по улучшению семеноводства, увеличению производства семян дефицитных и перспективных сортов, переводу семеноводства зерновых культур на промышленную основу;

·         Ведение документации по семеноводству, книги учета семян, а также учета  и установленной отчетности  по первичному семеноводству;

·         Участие в работе научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

·         Организация научно-исследовательской работы в области селекции и генетики сельскохозяйственных культур;

·         Разработка и осуществление плановых исследований;

·         Самостоятельное проведение исследований и ежегодное формирование отчетов о результатах исследований;

·         Внедрение результатов проведенных исследований и разработок, рекомендации по внедрению в производство новых высококачественных сортов и гибридов;

·         Проведение полевых и лабораторных испытаний с целью улучшения существующей технологии возделывания;

·         Участие во внедрении интенсивных технологий выращивания сельскохозяйственных культур, разработке и внедрении мероприятий по научной организации труда, научно обоснованных норм выработки;

·         Организация работы по выращиванию высококачественных сортов семян и посадочного материала, а также созданию в необходимом количестве семенного фонда оригинальных семян.

·         Обеспечение оптимальных сроков закладки семенных участков, организация проведения агрономических мероприятий по уходу за ними с целью получения высококачественных семян;

·         Организация своевременной уборки семеноводческих посевов, обработки семян после уборки и доведения его до высоких посевных качеств;

·         Осуществление контроля за правильным его хранением, а также использованием сортовых семян для посева;

·         Организация производственного испытания новых сортов;

·         Участие в работе по государственному сортоиспытанию, апробации семеноводческих посевов;

·         Своевременный отбор образцов партий семян, направление их в государственную семенную инспекцию;

·         Проводение работ  по сортозамене и сортообновлению;

·         Разработка мероприятий по улучшению семеноводства, увеличению производства семян дефицитных и перспективных сортов, переводу семеноводства зерновых культур на промышленную основу;

·         Ведение документации по семеноводству, книги учета семян, а также учета  и установленной отчетности  по первичному семеноводству;

·         Участие в работе научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

Специалист по кадрам обязан: нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, разрабатывать положения и документы по работе с персоналом

составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы;

выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов, информирует об этом главного бухгалтера;

проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;          систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения;

составляет на основе первичных документов сводные учетные документы;

ведет денежное измерение объектов бухгалтерского учета и оформляет соответствующие бухгалтерские записи;   регистрирует в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах;

отражает в бухгалтерском учете результаты переоценки нефинансовых активов, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств;

сопоставляет результаты инвентаризации нефинансовых активов с данными регистров бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости

составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы;

выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов, информирует об этом главного бухгалтера;

проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;          систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения;

составляет на основе первичных документов сводные учетные документы;

ведет денежное измерение объектов бухгалтерского учета и оформляет соответствующие бухгалтерские записи;   регистрирует в регистрах бухгалтерского учета данные, содержащиеся в первичных учетных документах;

отражает в бухгалтерском учете результаты переоценки нефинансовых активов, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств;

сопоставляет результаты инвентаризации нефинансовых активов с данными регистров бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости