Заведующий центральным складом Петрозаводск
Срочно требуется на работу Заведующий центральным складом в Петрозаводск Республика Карелия, зарплата от 43500;
Вакансия Заведующий центральным складом Петрозаводск
. Трудоустройство по адресу Карелия республика, г Петрозаводск, Рыбка район, Пограничная улица, 25, Место работы: Служба логистики и обеспечения производства Петрозаводской ТЭЦ Контактные лица Петрозаводской ТЭЦ: Сапова Евгения Алексеевна (88142)357354; Sapova.EA@tgc1.ru; Вотрина Анастасия Георгиевна (88142)357358; votrina.ag@tgc1.ru с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 43500 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ПАО "ТГК-1" 29 сентября 2024 г.Все вакансии Заведующий центральным складом на сегодня 29 сентября 2024 г
Работа Заведующий центральным складом
Данные на сегодня 29 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Заведующий центральным складом |
Зарплата |
от 43500 |
Организация |
ПАО "ТГК-1" |
Адрес организации |
Карелия республика, г Петрозаводск, Рыбка район, Пограничная улица, 25, Место работы: Служба логистики и обеспечения производства Петрозаводской ТЭЦ Контактные лица Петрозаводской ТЭЦ: Сапова Евгения Алексеевна (88142)357354; Sapova.EA@tgc1.ru; Вотрина Анастасия Георгиевна (88142)357358; votrina.ag@tgc1.ru |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обеспечение организации работы склада.
Организация приёмки, хранения, учета и отпуска материалов и, оборудования, запасных частей, инструмента, спецодежды и т.п.
Организация погрузо-разгрузочных работ.
Организация работы персонала склада.
Организация допуска к работам по нарядам допускам и распоряжениям.
Контроль за ведением учета складских операций, предоставление установленной отчетности.
Участие в проведении инвентаризации товарно- материальных ценностей.
Данные по вакансии
Мы предлагаем:
- Официальную работу в коллективе единомышленников.
-Профессиональный рост и развитие в стабильной компании.
- Расширенный социальный пакет (компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору, дополнительные оплачиваемые дни и выплаты к событиям, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года, индексация заработной платы, компенсация затрат на тепло- и электроэнергию, полис ДМС, организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей и др.).
- Систему наставничества и свой учебный центр.