заведующий специализированным отделением социально-медицинского обслуживания Руза
Срочно требуется на работу заведующий специализированным отделением социально-медицинского обслуживания в Руза Московская область, зарплата от 35000;
Вакансия заведующий специализированным отделением социально-медицинского обслуживания Руза
. Трудоустройство по адресу Московская область, г. Руза, Федеративная улица, дом: Д. 11; с режимом работы Частичная занятость Неполный рабочий день и зарплатой от 35000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУСО МО "КЦСОР МОЖАЙСКИЙ" 21 ноября 2024 г.Все вакансии заведующий специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа заведующий специализированным отделением социально-медицинского обслуживания
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
заведующий специализированным отделением социально-медицинского обслуживания |
Зарплата |
от 35000 |
Организация |
ГБУСО МО "КЦСОР МОЖАЙСКИЙ" |
Адрес организации |
Московская область, г. Руза, Федеративная улица, дом: Д. 11; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Проведение мониторинга социальной ситуации н обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки;
Проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации;
Разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях;
Подготовка предложений в рамках разработки программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях.
Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе;
Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей;
Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задачи между ними;