Заведующий сектором Центра «Научно-техническая библиотека» Москва
Срочно требуется на работу Заведующий сектором Центра «Научно-техническая библиотека» в Москва Москва МО, зарплата от 45000;
Вакансия Заведующий сектором Центра «Научно-техническая библиотека» Москва
. Трудоустройство по адресу г Москва, Авиамоторная улица, дом: Д.8А; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 45000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МТУСИ через официальный сайт 09 мая 2024 г.Все вакансии Заведующий сектором Центра «Научно-техническая библиотека» на сегодня 09 мая 2024 г
Работа Заведующий сектором Центра «Научно-техническая библиотека»
Данные на сегодня 09 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Заведующий сектором Центра «Научно-техническая библиотека» |
Зарплата |
от 45000 |
Организация |
МТУСИ |
Адрес организации |
г Москва, Авиамоторная улица, дом: Д.8А; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Выполнение работ по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков библиотеки:
· комплектование;
· формирование, учет и обработка библиотечного фонда;
· организация и использование каталогов , в том числе электронных, и других элементов справочно-библиографического аппарата;
· ведение и использование автоматизированных баз данных;
· учет, организация и хранение фондов;
· обеспечение учебно-образовательного и учебно-воспитательного процессов путем библиотечно-библиографического и информационного обслуживания всех категорий пользователей;
· организация и подготовка информационных и библиографических материалов, презентаций и др.;
· организация и осуществление экспозиционной и выставочной деятельности.
2. Осуществление руководства сектором библиотеки:
· составление нормативной документации, регламентирующей деятельность сектора, участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки;
· определение перспектив развития сектора, разработка и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) сектора;
· осуществление ежедневного учета своей работы, индивидуальные отчеты и планы;
· участие в инвентаризациях фонда, организации мероприятий;
· обучение новых сотрудников.
3. Соблюдение принципа взаимозаменяемости сотрудников библиотеки на других участках работы в силу форс-мажорных обсоятельств.
Данные по вакансии
Оформление по ТК РФ.