Заведующий поликлиникой-врач-специалист Владимир
Срочно требуется на работу Заведующий поликлиникой-врач-специалист в Владимир Владимирская область, зарплата от 90000;
Вакансия Заведующий поликлиникой-врач-специалист Владимир
. Трудоустройство по адресу Владимирская область, г Владимир, Добросельская улица, дом: 38А;, Добросельская, д.38А с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 90000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя государственное бюджетное учреждение здравоохранения Владимирской области "Городская клиническая больница №5 г.Владимира" (сокр.:ГБУЗ ВО "ГКБ №5 г.Владимира") через официальный сайт 28 апреля 2024 г.Все вакансии Заведующий поликлиникой-врач-специалист на сегодня 28 апреля 2024 г
Работа Заведующий поликлиникой-врач-специалист
Данные на сегодня 28 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Заведующий поликлиникой-врач-специалист |
Зарплата |
от 90000 |
Организация |
государственное бюджетное учреждение здравоохранения Владимирской области "Городская клиническая больница №5 г.Владимира" (сокр.:ГБУЗ ВО "ГКБ №5 г.Владимира") |
Адрес организации |
Владимирская область, г Владимир, Добросельская улица, дом: 38А;, Добросельская, д.38А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Руководство деятельностью структурного подразделения в соответствии с положением о нём, его функциями и задачами.
-
Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности подразделения.
-
Координация деятельности подразделения с другими подразделениями медицинской организации.
-
Контроль за работой персонала подразделения, качеством лечения, соблюдением стандартов медицинской помощи.
-
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда в подразделении.
-
Разработка перспективных и текущих планов работы подразделения, контроль за их выполнением.
-
Анализ работы подразделения за отчётный период, представление отчёта в установленном порядке.
-
Контроль за качеством ведения медицинской документации.
-
Организация получения работниками подразделения дополнительного профессионального образования.
-
Повышение профессиональной квалификации.