Заведующий отделением Вятские Поляны
Срочно требуется на работу Заведующий отделением в Вятские Поляны Кировская область, зарплата от 19242;
Вакансия Заведующий отделением Вятские Поляны
. Трудоустройство по адресу Кировская область, Вятскополянский район, г Вятские Поляны, Куйбышева улица, дом: 1 Б;, Вятскополянский район, пгт Красная Поляна, ул. Советская, д. 7 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 19242 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя КОГАУСО "МЕЖРАЙОННЫЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В ВЯТСКОПОЛЯНСКОМ РАЙОНЕ" через официальный сайт 17 мая 2024 г.Все вакансии Заведующий отделением на сегодня 17 мая 2024 г
Работа Заведующий отделением
Данные на сегодня 17 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Заведующий отделением |
Зарплата |
от 19242 |
Организация |
КОГАУСО "МЕЖРАЙОННЫЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В ВЯТСКОПОЛЯНСКОМ РАЙОНЕ" |
Адрес организации |
Кировская область, Вятскополянский район, г Вятские Поляны, Куйбышева улица, дом: 1 Б;, Вятскополянский район, пгт Красная Поляна, ул. Советская, д. 7 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Проводит обследование жилищно-бытовых условий граждан, подавших заявление о предоставлении социальных услуг, с составлением акта.
Создаёт личные дела на вновь принятых на социальное обслуживание и ежемесячно ведет учет оказанных услуг в электронном регистре населения.
Разрабатывает индивидуальные программы предоставления социальных услуг.
Запрашивает путем направления межведомственных запросов в органы, предоставляющие госуслуги (ПФР, органы местного самоуправления, центр занятости населения и другие), документы, не представленные заявителем по собственной инициативе и необходимые для постановки на социальное обслуживание в срок, не превышающий трёх рабочих дней со дня представления получателем социальных услуг заявления.
Ежеквартально составляет отчет эффективности работы сотрудников отделения по установленным критериям. Ежемесячно проводит мониторинг количества услуг получателей