Заведующий отделением Нягань
Срочно требуется на работу Заведующий отделением в Нягань ХМАО - Югра, зарплата от 60000;
Вакансия Заведующий отделением Нягань
. Трудоустройство по адресу Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г. Нягань, Интернациональная улица, дом: 9А; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 60000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя БУ "НЯГАНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" через официальный сайт 05 мая 2024 г.Все вакансии Заведующий отделением на сегодня 05 мая 2024 г
Работа Заведующий отделением
Данные на сегодня 05 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Заведующий отделением |
Зарплата |
от 60000 |
Организация |
БУ "НЯГАНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" |
Адрес организации |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г. Нягань, Интернациональная улица, дом: 9А; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществлять общее руководство работой Отделения, подбор и обучение сотрудников, обеспечивать надлежащие условия труда и контроль за деятельностью сотрудников, выполнять поручения директора Учреждения на период отсутствия заведующего отделением. Организовывать выявление и учет получателей социальных услуг.
Внедрять и организовывать деятельность следующих технологий: технология «дворовый социальный менеджмент», технология «участковой социальной работы», технология «семейный психолог». Внедрять новые социальные технологии, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы ее оказания.
Определять объем работы сотрудников Отделения с учетом характера предоставляемых услуг. Обеспечивать согласованность работы сотрудников Отделения по выполнению индивидуальных программ предоставления социальных услуг. Осуществлять контроль над исполнением сотрудниками Отделения своих должностных обязанностей на период отсутствия заведующего отделением. Анализировать деятельность сотрудников Отделения для выявления оптимальных форм работы.