Заведующий медицинским отделом-врач-травматолог-ортопед Ростов-На-Дону
Срочно требуется на работу Заведующий медицинским отделом-врач-травматолог-ортопед в Ростов-На-Дону Ростовская область, зарплата от 54000;
Вакансия Заведующий медицинским отделом-врач-травматолог-ортопед Ростов-На-Дону
. Трудоустройство по адресу Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Соколова проспект, 26/24, 344006, г Ростов-на-Дону, пр-кт Соколова, д 26/24 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 54000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ "ТАМБОВСКИЙ" 15 июня 2024 г.Все вакансии Заведующий медицинским отделом-врач-травматолог-ортопед на сегодня 15 июня 2024 г
Работа Заведующий медицинским отделом-врач-травматолог-ортопед
Данные на сегодня 15 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Заведующий медицинским отделом-врач-травматолог-ортопед |
Зарплата |
от 54000 |
Организация |
ФИЛИАЛ "ТАМБОВСКИЙ" |
Адрес организации |
Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Соколова проспект, 26/24, 344006, г Ростов-на-Дону, пр-кт Соколова, д 26/24 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (медицинского отдела Общества и стационара) в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы. Осуществляет контроль за работой персонала медицинского отдела и стационара сложного протезирования, за качеством проводимого амбулаторного и стационарного протезирования. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.