заведующий детским садом
Срочно требуется на работу заведующий детским садом в Республика Татарстан, зарплата от 30000;
Вакансия заведующий детским садом
. Трудоустройство по адресу Татарстан республика, Рыбно-Слободский район, Рыбная Слобода поселок городского типа, 60 лет Октября улица, 9 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 30000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МКУ "ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ" 05 октября 2024 г.Все вакансии заведующий детским садом на сегодня 05 октября 2024 г
Работа заведующий детским садом
Данные на сегодня 05 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
заведующий детским садом |
Зарплата |
от 30000 |
Организация |
МКУ "ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ" |
Адрес организации |
Татарстан республика, Рыбно-Слободский район, Рыбная Слобода поселок городского типа, 60 лет Октября улица, 9 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Заведующий выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. анализирует:
- проблемы жизнедеятельности дошкольного образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности ее функционирования и развития;
- наличие и перспективные возможности дошкольного образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач;
- ход и развитие образовательного и административно-хозяйственного процессов;
3.2. прогнозирует:
- последствия запланированных процессов функционирования и развития дошкольного образовательного учреждения;
- тенденции изменения ситуации в обществе, в образовании и местном социуме для определения стратегии развития дошкольного образовательного учреждения;
3.3. планирует и организует:
- образовательную и административно-хозяйственную деятельность учреждения;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности учреждения и ее работников;
- сбор и накопление информации о значимых для учреждения инновациях в образовании, административной и хозяйственной деятельности;
- систему внешних связей учреждения, необходимых для ее успешного функционирования и развития;
3.4. координирует:
- совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений учреждения;
- взаимодействие представителей сторонних организаций и учреждения;
- реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
3.5. руководит:
- работой непосредственно подчиненных работников;
- работой педагогического совета;
- реализацией системы стимулирования сотрудников;
- созданием благоприятной обстановки функционирования и развития учреждения;
3.6. контролирует:
- деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных;
- выполнение плана работы дошкольного образовательного учреждения;
- реализацию стратегии развития образовательного учреждения;
- соответствие хода инновационных процессов и их результатов;
- ресурсное обеспечение функционирования и развития;
- выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности;
- соблюдение педагогическими работниками норм профессиональной этики;
3.7. организует разработку:
- устава образовательного учреждения;
- структуры управления;
- стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития;
- штатного расписания образовательного учреждения в пределах фонда заработной платы;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- должностных инструкций работников;
- необходимых локальных нормативных актов;
- по согласованию с учредителем программы развития образовательного учреждения.