Заместитель начальника отделения почтовой связи (613046 К-Чепецк) Кирово-Чепецк
Срочно требуется на работу Заместитель начальника отделения почтовой связи (613046 К-Чепецк) в Кирово-Чепецк Кировская область, зарплата от 29624;
Вакансия Заместитель начальника отделения почтовой связи (613046 К-Чепецк) Кирово-Чепецк
. Трудоустройство по адресу Кировская область, г. Кирово-Чепецк, Мира проспект, 30, Кировская, г. Кирово-Чепецк, пр-кт Кирова, д. 16 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 29624 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ через официальный сайт 04 мая 2024 г.Все вакансии Заместитель начальника отделения почтовой связи (613046 К-Чепецк) на сегодня 04 мая 2024 г
Работа Заместитель начальника отделения почтовой связи (613046 К-Чепецк)
Данные на сегодня 04 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Заместитель начальника отделения почтовой связи (613046 К-Чепецк) |
Зарплата |
от 29624 |
Организация |
УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
Адрес организации |
Кировская область, г. Кирово-Чепецк, Мира проспект, 30, Кировская, г. Кирово-Чепецк, пр-кт Кирова, д. 16 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
· Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
· Управлять показателями деятельности отделения;
· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
· Готовить отчетность отделения;
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Данные по вакансии
· Почта России – надежный и ответственный работодатель.
· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
· Официальное оформление с первого дня работы;
· Возможность работать рядом с домом;
· Оплачиваемые больничные и отпуска;
· Возможность карьерного роста и профессионального развития;
· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
· Новогодние подарки для детей;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Требования к соискателю
Премии и бонусы
Расширенный социальный пакет
График работы уточняется на собеседовании