Заместитель начальника отдела кадров Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Заместитель начальника отдела кадров в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 50000;
Вакансия Заместитель начальника отдела кадров Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Гагаринская улица, дом: Д. 6/1;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1Н, 2Н, 4Н, 5Н, 6Н, 7Н;, Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, д. 1 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АНООВО "ЕУСПБ" 12 октября 2024 г.Все вакансии Заместитель начальника отдела кадров на сегодня 12 октября 2024 г
Работа Заместитель начальника отдела кадров
Данные на сегодня 12 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Заместитель начальника отдела кадров |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
АНООВО "ЕУСПБ" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Гагаринская улица, дом: Д. 6/1;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1Н, 2Н, 4Н, 5Н, 6Н, 7Н;, Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, д. 1 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществляет:
- организацию обеспечения научно-образовательной организации кадрами необходимой квалификации и профиля подготовки, их подбора, расстановки и эффективного использования;
- разработку и организацию обеспечения планов повышения квалификации кадров, их профессионального продвижения;
- организацию материального стимулирования работников;
- руководство разработкой программ по созданию безопасных и здоровых условий труда и контроль за их выполнением;
- участие в разработке трудовых соглашений и контроль за их выполнением;
- осуществление контроля за соблюдением в организации трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, участие в решении трудовых споров, разработку программ и мероприятий по созданию благоприятного психологического климата в коллективе, способствующих сокращению нарушений трудовой дисциплины, повышению удовлетворенности трудом и его производительности;
- организацию учета кадров в организации, обеспечение правильного оформления документов, составления отчетности по кадрам и контроль за своевременным ее представлением в соответствующие органы;
- выполнение родственных по содержанию обязанностей;