Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе Краснодар
Срочно требуется на работу Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе в Краснодар Краснодарский край, зарплата от 35000;
Вакансия Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе Краснодар
. Трудоустройство по адресу Краснодарский край, г Краснодар, им. Космонавта Гагарина улица, дом: 186; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 35000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГКУ СО КК "КРАСНОДАРСКИЙ СРЦН" через официальный сайт 08 мая 2024 г.Все вакансии Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе на сегодня 08 мая 2024 г
Работа Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе
Данные на сегодня 08 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе |
Зарплата |
от 35000 |
Организация |
ГКУ СО КК "КРАСНОДАРСКИЙ СРЦН" |
Адрес организации |
Краснодарский край, г Краснодар, им. Космонавта Гагарина улица, дом: 186; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
координирует: - разработку необходимой документации по организации воспитательной работе; - взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений учреждения, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов; - работу воспитателей, педагогов и других работников учреждения по выполнению программы воспитательной работы;
руководит: - воспитательной работой в учреждении; - созданием благоприятного микроклимата в учреждении; - осуществлением системы стимулирования участников воспитательной работы;
контролирует: - правильное и своевременное ведение участниками воспитательного процесса установленной отчетной документации; - безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств; - работу непосредственно подчиненных сотрудников; - качество воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности несовершеннолетних; - оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий;
корректирует: - воспитательную программу учреждения; - ход выполнения программы воспитательной работы; - планы работы участников воспитательного процесса;
разрабатывает: - методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс;
- нормативные документы для участников воспитательного процесса;
- воспитательную программу учреждения и фрагменты стратегических документов учреждения; - правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса; - методику и порядок проведения воспитательных мероприятий; - формулировки главных ценностей учреждения, новых задач учреждения,
консультирует: - участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам;
оценивает и экспертирует: - стратегические документы учреждения (воспитательную программу, учебный план и т. п.);
- предложения по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами;
редактирует: - подготовленные к изданию методические материалы по воспитательной работе.
Данные по вакансии
координирует: - разработку необходимой документации по организации воспитательной работе; - взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений учреждения, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов; - работу воспитателей, педагогов и других работников учреждения по выполнению программы воспитательной работы;
руководит: - воспитательной работой в учреждении; - созданием благоприятного микроклимата в учреждении; - осуществлением системы стимулирования участников воспитательной работы;
контролирует: - правильное и своевременное ведение участниками воспитательного процесса установленной отчетной документации; - безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств; - работу непосредственно подчиненных сотрудников; - качество воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности несовершеннолетних; - оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий;
корректирует: - воспитательную программу учреждения; - ход выполнения программы воспитательной работы; - планы работы участников воспитательного процесса;
разрабатывает: - методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс;
- нормативные документы для участников воспитательного процесса;
- воспитательную программу учреждения и фрагменты стратегических документов учреждения; - правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса; - методику и порядок проведения воспитательных мероприятий; - формулировки главных ценностей учреждения, новых задач учреждения,
консультирует: - участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам;
оценивает и экспертирует: - стратегические документы учреждения (воспитательную программу, учебный план и т. п.);
- предложения по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами;
редактирует: - подготовленные к изданию методические материалы по воспитательной работе.