врач-терапевт Ухта
Срочно требуется на работу врач-терапевт в Ухта Республика Коми, зарплата от 75000;
Вакансия врач-терапевт Ухта
. Трудоустройство по адресу Коми республика, г Ухта, Шудаяг поселок городского типа, Павлова улица, 25 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 75000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУЗ РК "УГБ № 1" через официальный сайт 18 мая 2024 г.Все вакансии врач-терапевт на сегодня 18 мая 2024 г
Работа врач-терапевт
Данные на сегодня 18 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
врач-терапевт |
Зарплата |
от 75000 |
Организация |
ГБУЗ РК "УГБ № 1" |
Адрес организации |
Коми республика, г Ухта, Шудаяг поселок городского типа, Павлова улица, 25 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Оказание экстренной медицинской помощи на госпитальном этапе в максимально короткие сроки.
Прием, регистрация, сортировка пациентов, поступающих в экстренном и плановом порядке.
Данные по вакансии
При заключении трудового договора с работником:
- оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям);
Работникам, прибывшим в соответствии с заключенными трудовыми договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются:
- единовременное пособие на работника и на каждого прибывающего с ним члена семьи;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоз багажа;
- для специалистов с высшим медицинским образованием, принятых по программе «Земский доктор» (при условии наличия должности в Перечне вакантных должностей) предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты;
- доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке и на условиях предусмотренном действующим трудовым законодательством, результатами специальной оценки условий труда, коллективным договором учреждения.