Врач-кардиолог Североморск
Срочно требуется на работу Врач-кардиолог в Североморск Мурманская область, зарплата от 100000;
Вакансия Врач-кардиолог Североморск
. Трудоустройство по адресу Мурманская область, г Североморск, Комсомольская улица, дом: Д.27;, Поликлиника, г. Североморск, ул. Ломоносова, д. 10 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 100000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО Г.СЕВЕРОМОРСК" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Врач-кардиолог на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Врач-кардиолог
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Врач-кардиолог |
Зарплата |
от 100000 |
Организация |
ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО Г.СЕВЕРОМОРСК" |
Адрес организации |
Мурманская область, г Североморск, Комсомольская улица, дом: Д.27;, Поликлиника, г. Североморск, ул. Ломоносова, д. 10 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
- Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
- Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
- На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
- В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
- Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
- Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
-Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
- Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
- Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
-Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
- Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
- Проводит санитарно-просветительную работу.
- Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
- Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
- Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
Данные по вакансии
- Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место,впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации илиобразовательной организации высшего образования производится выплатаединовременного пособия в размере шести должностных окладов.
- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы,производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки кдолжностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательнойорганизации высшего образования.
- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада
- Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.
- Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходына оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видомтранспорта, в том числе личным (за исключением такси).
- Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещенияна территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)