Врач-акушер-гинеколог Гудермес
Срочно требуется на работу Врач-акушер-гинеколог в Гудермес Чеченская Республика, зарплата от 23000;
Вакансия Врач-акушер-гинеколог Гудермес
. Трудоустройство по адресу Чеченская республика, Гудермесский район, г Гудермес, Крайняя улица, дом: Д.122; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 23000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУ "ГУДЕРМЕССКАЯ ЦРБ ИМ.Х.Ш.АЛИЕВА" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Врач-акушер-гинеколог на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Врач-акушер-гинеколог
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Врач-акушер-гинеколог |
Зарплата |
от 23000 |
Организация |
ГБУ "ГУДЕРМЕССКАЯ ЦРБ ИМ.Х.Ш.АЛИЕВА" |
Адрес организации |
Чеченская республика, Гудермесский район, г Гудермес, Крайняя улица, дом: Д.122; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.
2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.
3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.
6. Соблюдать кодекс этики и служебного поведения. Не допускать составление неофициальной отчетности и использование поддельных документов. Предотвращать и выявлять конфликт интересов, а также минимизировать его последствия.