Воспитатель группы компенсирующей направленности Новомосковск
Срочно требуется на работу Воспитатель группы компенсирующей направленности в Новомосковск Тульская область, зарплата от 16242;
Вакансия Воспитатель группы компенсирующей направленности Новомосковск
. Трудоустройство по адресу Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Космонавтов улица, 16, Транспорт: маршрутное такси 124-К, 140-К (остановка "Детский сад"), 171-К, 154, 105, 174-К (остановка "Автобаза"). с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 16242 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МБДОУ "ЦРР-ДЕТСКИЙ САД №56" через официальный сайт 28 апреля 2024 г.Все вакансии Воспитатель группы компенсирующей направленности на сегодня 28 апреля 2024 г
Работа Воспитатель группы компенсирующей направленности
Данные на сегодня 28 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Воспитатель группы компенсирующей направленности |
Зарплата |
от 16242 |
Организация |
МБДОУ "ЦРР-ДЕТСКИЙ САД №56" |
Адрес организации |
Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Космонавтов улица, 16, Транспорт: маршрутное такси 124-К, 140-К (остановка "Детский сад"), 171-К, 154, 105, 174-К (остановка "Автобаза"). |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Осуществлять профессиональную деятельность по воспитанию детей по адаптированной программе Образовательной организации с детьми с общим недоравзитием речи и адаптированной программе Образовательной организации с детьми с нарушением опорно-двигательного аппарата в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.
2. Развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативность, творческие способности, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у воспитанников культуры здорового и безопасного образа жизни.
3. Осуществлять тщательный присмотр и уход за вверенными ему воспитанниками в помещениях Образовательной организации и на прогулочных площадках.
4. Обеспечивать безопасные условия пребывания воспитанников в помещениях Образовательной организации и на прогулочных площадках.
5. Выполнять иные обязанности, установленные трудовым договором.
Данные по вакансии
1. Условия труда на рабочем месте Работника являются допустимыми – 2 итоговый класс (подкласс) условий труда (по результатам специальной оценки условий труда).
2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.
Требования к соискателю
Премии и бонусы
2. Надбавка за специфику к должностному окладу за работу в группах, в которых реализуется инклюзивное обучение, в размере: 15%.
3. Выплаты компенсационного характера на основании Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам (размер и порядок установления выплат установлен Положением).
4. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Размер премиальной выплаты определяется на основании подсчета баллов по утвержденным критериям и показателям профессиональной деятельности работников в порядке, установленном Положением.
5. В соответствии с законодательством Российской Федерации работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором:- оплата электронного листа нетрудоспособности;- пособие на санаторно-курортное лечение в соответствии с Постановлением Правительства Тульской области от 03.03.2016 № 85 «Об утверждении размера, порядка и условий осуществления выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным работникам муниципальных организаций» в размере должностного оклада, которое выплачивается Работнику один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления; иные дополнительные отпуска и выплаты.