Водитель погрузчика
Срочно требуется на работу Водитель погрузчика в Ленинградская область, зарплата от 50000;
Вакансия Водитель погрузчика
. Трудоустройство по адресу Ленинградская область, Выборгский район, Приморская территория, Портовый проезд, д.9,оф.116 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ПТП" 05 декабря 2024 г.Все вакансии Водитель погрузчика на сегодня 05 декабря 2024 г
Работа Водитель погрузчика
Данные на сегодня 05 декабря 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Водитель погрузчика |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
ООО "ПТП" |
Адрес организации |
Ленинградская область, Выборгский район, Приморская территория, Портовый проезд, д.9,оф.116 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
· Управлять автопогрузчиками и тракторами различных типов, вагонопогрузчиками, вагоноразгрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке грузов;
· Управлять тракторными погрузчиками мощностью до 73,5 кВт (до 100 л.с.);
· Подготавливать к работе транспортное средство, которым управляет;
· Проводить техническое обслуживание погрузчика, специального оборудования, механизмов, агрегатов, смонтированного на погрузчике;
· Заправлять смонтированные на погрузчике механизмы, оборудования, топливом, смазочными материалами, другими техническими жидкостями;
· Устранять мелкие неисправности оборудования, механизмов, смонтированных на погрузчике.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
Пятидневная рабочая неделя;
премиальная выплата к профессиональному празднику;
дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
премия по итогам работы за год;
надбавка за стаж работы по профессии/должности;
доставка на работу и обратно силами работодателя;
социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
страхование от несчастных случаев;
обучение за счет предприятия.