Тольятти, вакансия Водитель погрузчика (1P)

Регион: Самарская область

Дополнительная информация по адресу: Самарская область, г Тольятти, Южное шоссе, 36

Управление аккумуляторными погрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке в штабель грузов. Техническое обслуживание и текущий ремонт погрузчика и всех его механизмов. Определение неисправностей в работе погрузчика, его механизмов и их устранение. Установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов. Участие в проведении планово-предупредительного ремонта погрузчика и грузозахватных механизмов и приспособлений.

Специальность: Водитель погрузчика (1P)

Профобласть: Машиностроение

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Сменная работа

Источник информации: Работодатель

Образование: Общее образование

Опыт работы (лет): 1

MONTHLY 32 %, АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ: - 15 000 руб./мес. компенсация съёма жилья иногородним на срок до 24 месяцев; - 30 000 руб. бонус-приветствие при трудоустройстве; - 10 000 руб. первая зарплата уже через неделю работы; - от 20 000 руб. подъемные армейцам; - 15 000 руб./мес. дополнительно к заработной плате студентам колледжей и ВУЗов в период обучения при трудоустройстве на постоянную работу; - прием без опыта работы, обучение за счет работодателя; - расширенный соцпакет. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ: - Компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%); бесплатное питание в ночную смену; - Обеспечение спецодеждой и обувью; - Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию); - Корпоративная программа ДМС софинансирование, рассрочка до 11 месяцев; - Поддержка материнства и детства дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет; - Оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - Льготные автомобили LADA скидка от 7 % до 10 %; - Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75 % до 90 %; - Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - Поощрения работников, награды.

Дата: 2026-01-20