Водитель автомобиля 3 класса Петрозаводск
Срочно требуется на работу Водитель автомобиля 3 класса в Петрозаводск Республика Карелия, зарплата от 36900;
Вакансия Водитель автомобиля 3 класса Петрозаводск
. Трудоустройство по адресу Карелия республика, г Петрозаводск, Рыбка район, Новосулажгорская улица, дом 22, Дополнительная информация и запись на собеседование по телефону 59-13-22 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 36900 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ПСК" через официальный сайт 05 мая 2024 г.Все вакансии Водитель автомобиля 3 класса на сегодня 05 мая 2024 г
Работа Водитель автомобиля 3 класса
Данные на сегодня 05 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Водитель автомобиля 3 класса |
Зарплата |
от 36900 |
Организация |
АО "ПСК" |
Адрес организации |
Карелия республика, г Петрозаводск, Рыбка район, Новосулажгорская улица, дом 22, Дополнительная информация и запись на собеседование по телефону 59-13-22 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Своевременно и качественно выполнять перевозку согласно путевого листа и производственного задания.
2. Производить переключения в электросетях для изменения режима работы, по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования.
3. Выполнять отдельные ремонтно-эксплуатационные работы в электроустановках 0,4-10 кВ.
4. Обеспечивать бесперебойное электроснабжение потребителей.
5. Производить периодические и внеплановые осмотры РП, ТП выполнять замеры нагрузки и напряжения,запись показаний электросчетчиков в ТП, РП и подстанциях без деж.персонала.
6. Водитель-электромонтер обязан нести дежурство по графику. Нарушение графика запрещается.
Данные по вакансии
Водитель автомобиля автотранспортного участка Прионежского ЭСУ (совмещение обязанностей электромонтера ОВБ ДС)
Требования к соискателю
Премии и бонусы
Официальное оформление согласно ТК РФ.
Социальный пакет.
Вознаграждения за выслугу лет в компании, а также предприятиях электроэнергетики.
Предоставление спецодежды.
Повышение квалификации, обучение сотрудников за счет предприятия.
Компенсация проезда к месту отдыха и обратно.
Материальная помощь при поступлении ребенка в 1-й класс, новогодние подарки детям.
Ежегодный оплачиваемый отпуск.