ведущий специалист управления делами

- оформление документации по кадрам.

- искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

- вести кадровое делопроизводство и отчетность;

- контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

- разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;

- участвовать в организации аттестации и обучения персонала;