Ведущий специалист по подбору персонала Нефтеюганск
Срочно требуется на работу Ведущий специалист по подбору персонала в Нефтеюганск ХМАО - Югра, зарплата от 65000;
Вакансия Ведущий специалист по подбору персонала Нефтеюганск
. Трудоустройство по адресу Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нефтеюганск, Нефтяников улица, 5 с режимом работы Временная Полный рабочий день и зарплатой от 65000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ "МАКРОРЕГИОН ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ" ООО ИК "СИБИНТЕК" 25 ноября 2024 г.Все вакансии Ведущий специалист по подбору персонала на сегодня 25 ноября 2024 г
Работа Ведущий специалист по подбору персонала
Данные на сегодня 25 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий специалист по подбору персонала |
Зарплата |
от 65000 |
Организация |
ФИЛИАЛ "МАКРОРЕГИОН ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ" ООО ИК "СИБИНТЕК" |
Адрес организации |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нефтеюганск, Нефтяников улица, 5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
· Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
· Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации и на порталах hh.ru, «Работа в России».
· Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
· Коммуникации с инициаторами подбора.
· Взаимодействие с центрами занятости по потребности в работниках.
· Размещение объявлений о вакантной должности в СМИ с непосредственным руководителем, руководителем управления по персоналу и социальных программ.
· Документационное сопровождение кандидата при оформлении на прием.
· Ознакомление принятых сотрудников с адаптационными материалами.
· Отчётность по направлению подбора и адаптации персонала.
Данные по вакансии
декретная ставка
Требования к соискателю
Премии и бонусы
Социальный пакет.
Компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и несовершеннолетним детям.
Годовая премия по итогам года.