Ведущий специалист (по планированию) Лысьва
Срочно требуется на работу Ведущий специалист (по планированию) в Лысьва Пермский край, зарплата от 33000;
Вакансия Ведущий специалист (по планированию) Лысьва
. Трудоустройство по адресу Пермский край, г Лысьва, Пожарского улица, дом: 8; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 33000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ЛЫСЬВАНЕФТЕМАШ" через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии Ведущий специалист (по планированию) на сегодня 03 мая 2024 г
Работа Ведущий специалист (по планированию)
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий специалист (по планированию) |
Зарплата |
от 33000 |
Организация |
ООО "ЛЫСЬВАНЕФТЕМАШ" |
Адрес организации |
Пермский край, г Лысьва, Пожарского улица, дом: 8; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1.Подготовка исходных данных (в т.ч расчет мощностей предприятия) для составления планов предприятия и предоставления их непосредственному руководителю;
2.Формирование плана (производства/выпуска) для подразделений предприятия;
3. Осуществление разработки отдельных разделов плана, выполнение расчетов и обоснования к ним;
4. Внесение изменений в планы (производства/выпуска), на основании новых факторов (изменения в плане отгрузок, гарантийные обязательства и пр.)
5. Ведение учета и контроля за реализацией отдельных этапов плана; подготовка по результатам контроля аналитические записи, справочные материалы.
6. Подготовка отчетности в установленные сроки.
7. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации.
Данные по вакансии
Условия:-
- Работа на стабильном производственном предприятии;
- Официальное трудоустройство и соц. гарантии в соответствии с требованиями ТК РФ;
- Стабильная заработная плата
- Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Помощь в выплате ипотечных кредитов (до 5000 рублей);
- Для иногородних работников компенсация проезда до места работы и обратно;
- Для работников: приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, корпоративные мероприятия, предоставление игрового зала и аренда манежа для спортивных игр и занятий спортом;
- Для детей работников: новогодние детские подарки, путевки в оздоровительные детские лагеря.