Ведущий специалист по охране труда Каменск-Уральский

Регион: Свердловская область

Дополнительная информация по адресу: Свердловская область, г Каменск-Уральский, Заводская улица, 5

Проведение вводных инструктажей для всех категорий работников; Контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов в области охраны труда; Разработка локальных нормативных актов в области охраны труда; Запуск в работу регламентов и процедур в области ОТ и контроль за их исполнением; Участие в расследовании и учет несчастных случаев на производстве; Формирование пакета документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников, контроль за наличием у работников необходимых квалификационных удостоверений в соответствии с действующим законодательством; Планирование проведения производственного контроля и СОУТ; Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда; Проведение проверок требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; Участие в организации проведения медицинских осмотров; Контроль соблюдения трудового законодательства, приказов, правил по охране труда, указаний и предписаний органов государственного надзора и контроля; Участие в планировании ежегодного бюджета; Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда, а также сдача в курирующие государственные органы.

Специальность: Ведущий специалист по охране труда

Профобласть: Металлургия, металлообработка

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Высшее-бакалавриат

Опыт работы (лет): 1

Помощь в релокации иногородним гражданам (возмещение стоимости аренды жилья); Полный соц. пакет; Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода; Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы; Возможности обучения, карьерного и профессионального роста; Работа в молодом профессиональном коллективе под руководством опытных наставников; Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).

Дата: 2025-09-15