Ведущий специалист по кадрам Ставрополь
Срочно требуется на работу Ведущий специалист по кадрам в Ставрополь Ставропольский край, зарплата от 50841;
Вакансия Ведущий специалист по кадрам Ставрополь
. Трудоустройство по адресу Ставропольский край, г Ставрополь, Октябрьская улица, дом: ДОМ 182;корпус: КОРПУС А; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50841 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя ГБУЗ СК "СККОД" через официальный сайт 02 июня 2024 г.Все вакансии Ведущий специалист по кадрам на сегодня 02 июня 2024 г
Работа Ведущий специалист по кадрам
Данные на сегодня 02 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий специалист по кадрам |
Зарплата |
от 50841 |
Организация |
ГБУЗ СК "СККОД" |
Адрес организации |
Ставропольский край, г Ставрополь, Октябрьская улица, дом: ДОМ 182;корпус: КОРПУС А; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, на сайте службы занятости; выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации; оценка резюме соискателя (кандидата), на его соответствие уровню образования, стажу работы (при необходимости); приглашение соискателя (кандидата) для дальнейшей его оценки с целью приема на работу; проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи); оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
формирование плана принятия физических лиц в структурных подразделениях;
анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);
взаимодействие с должностными лицами, заинтересованными в подборе персонала по вопросам размещения заявки о поиске работника на вакантную должность;
администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота; подготовка аналитических отчетов о кадровой ситуации, кадровой потребности.