Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Вести учет личного состава обслуживаемой организации.

Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.

Составлять график отпусков и вести контроль по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

Вести табель учета рабочего времени сотрудников. В установленном порядке представлять его в бухгалтерию Общества.