ведущий специалист отдела кадров Кемерово

Ведение кадрового делопроизводства:

-обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

- учет приема, перемещения и увольнения персонала;

- подготовка проектов приказов по кадровым вопросам;

- оформление трудовых договоров и изменений к ним;

- обеспечение учета, ведения и хранения трудовых книжек работников;

- ведение табеля учета рабочего времени работников структурных подразделений;

- учет электронных листков временной нетрудоспособности работников;

- составление и ознакомление работников с графиком ежегодных оплачиваемых отпусков;

- подготовка документов, связанных с поощрением и награждением работников.

Организация документооборота по представлению отчетности, связанной с учетом кадрового состава в государственные органы.

Организация документооборота по разработке и внедрению локальных нормативных актов отделения в пределах компетенции отдела.

Организация работы по подбору, обучению и аттестации работников отделения в тесной взаимосвязи с профильными структурными подразделениями.

Организация взаимодействия отделения с государственными органами, организациями и учреждениями, союзами работодателей и гражданами.