ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы и корпоративной культуры Чебоксары
Срочно требуется на работу ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы и корпоративной культуры в Чебоксары Чувашская Республика, зарплата от 20072;
Вакансия ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы и корпоративной культуры Чебоксары
. Трудоустройство по адресу Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Республики площадь, дом: 2; с режимом работы Временная Ненормированный рабочий день и зарплатой от 20072 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МИНФИН ЧУВАШИИ через официальный сайт 20 мая 2024 г.Все вакансии ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы и корпоративной культуры на сегодня 20 мая 2024 г
Работа ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы и корпоративной культуры
Данные на сегодня 20 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы и корпоративной культуры |
Зарплата |
от 20072 |
Организация |
МИНФИН ЧУВАШИИ |
Адрес организации |
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Республики площадь, дом: 2; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- вести автоматизированный учет кадров в программе «1С Предприятие 8.2 КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений»;
- вести учет кадров в Федеральной государственной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- в строгом соответствии с действующим законодательством оформлять приказы по личному составу о назначении, перемещении, увольнении, предоставлении отпусков, присвоении классных чинов, поощрении работников за достигнутые успехи в работе, наложении дисциплинарных взысканий за нарушение Служебного распорядка и Правил внутреннего трудового распорядка Министерства;
- формировать и вести личные дела работников Министерства, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Министерства, производить подсчет трудового стажа;
- оформлять и выдавать работникам Министерства служебные удостоверения и справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- вести учет предоставления отпусков работникам Министерства, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
- оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам Министерства;
- вести архив личных дел и передавать документы по истечении установленных сроков текущего хранения в ведомственный архив;
- вести учет приказов и других документов по кадровым вопросам, а также поручений, требующих контроля за их исполнением, заполнять учетные документы (журналы, контрольные карточки) и вести оперативный учет прохождения документов, определять причины несвоевременного исполнения поручений, информировать начальника отдела о состоянии их исполнения;
- готовить статистический отчет о составе персонала Министерства;
- участвовать в совещаниях, проводимых Министерством;
- своевременно, в установленные сроки, рассматривать письма, заявления и жалобы граждан по вопросам, входящим в его компетенцию, принимать меры по устранению сообщенных ими недостатков;
- принимать участие в мероприятиях по гражданской обороне;
- вести делопроизводство согласно предъявляемым требованиям;
- выполнять отдельные поручения начальника отдела по вопросам работы с персоналом;
- соблюдать установленный Служебный распорядок Министерства финансов Чувашской Республики, требования по охране труда, противопожарной безопасности, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией;
- соблюдать требования правовых актов Министерства, устанавливающих порядок работы с защищаемой информацией (информацией ограниченного доступа), не составляющей государственную тайну;
- не разглашать конфиденциальную информацию, а также сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, полученные в результате выполнения служебных обязанностей;
- исполнять отдельные обязанности консультанта отдела в период его отсутствия;
- соблюдать положение Учетной политики, действующей в Министерстве.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.