Ведущий менеджер по персоналу

Согласование плана подборов, контроль отражения данных в Е-стафф; Закрытие вакансий административно-офисного блока и линейного персонала;Ведение полного цикла адаптации; Постановка миграционного и регистрационного учета с нуля; Контроль и организация обязательного обучения производственного персонала (разработка и утверждение годовых графиков обучения);Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат;Ведение штатного расписания и штатной расстановки; Формирование кадрового резерва площадки и сопровождение процесса годового/полугодового интервью;Контроль табеля УЧРВ, закрытия премий, ДМС, мобильной связи; Контроль за отчетностью и своевременными уведомлениями гос.органов; Подготовка и прохождение аудитов; Взаимодействие с контрагентом: заключение договора с аутсорсингом, документооборот, контроль выхода сотрудников; HR аналитика: BI отчетность; Участия в различных HR проектах. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией