Ведущий менеджер по персоналу Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Ведущий менеджер по персоналу в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 0;
Вакансия Ведущий менеджер по персоналу Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Репищева улица, 20 А с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "КАРЬЕР - СЕРВИС" 21 сентября 2024 г.Все вакансии Ведущий менеджер по персоналу на сегодня 21 сентября 2024 г
Работа Ведущий менеджер по персоналу
Данные на сегодня 21 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий менеджер по персоналу |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
ООО "КАРЬЕР - СЕРВИС" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Репищева улица, 20 А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Составлять план-график поиска работников, необходимых Обществу и определять источники поиска кадров.
Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координировать извлечение и использование информации из баз данных.
Разрабатывать карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация.
Определять источники поиска кадров.
Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, а также обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
Анализировать резюме соискателей, встречаться с соискателями и проводить собеседование с ними.
Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям Общества.
Участвовать в рабочих совещаниях.
Составлять отчетность.