ведущий кадровик Пермь

— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по российским в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренней политикой компании. ;— Разработка ЛНА, должностных инструкции́— Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление СФР— Оформление договоров о материальной ответственности, оформление приказов по личному составу;— Ведение учета предоставления всех видов отпусков, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением и пр.;— Отслеживание сроков окончания документов;— Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам;— Предоставление сотрудникам справок, копий и выписок;— Составление различных форм отчетности по движению кадров;— Обеспечение и контроль своевременной сдачи отчетности (СФР-1, СЗВ-Стаж, ) работа с Проактивными выплатами— Работа с внешними контролирующими органами— Работа с информационными базами законодательства, отслеживание изменений законодательной базы;— Участие в организация корпоративных мероприятий— Подбор линейного персонала— Работа в программе 1С-ЗУП. Опыт работы с иностранным персоналом (миграционные процедуры)

— Офис менеджер: заказывать канцелярию и воду в офис, получение  и отправка писем , ведение журналов..