Ведущий юрисконсульт Бежецк
Срочно требуется на работу Ведущий юрисконсульт в Бежецк Тверская область, зарплата от 0;
Вакансия Ведущий юрисконсульт Бежецк
. Трудоустройство по адресу Тверская область, Бежецкий район, г Бежецк, Краснослободская улица, дом 53 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 0 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "КОРАЛЛ" 22 ноября 2024 г.Все вакансии Ведущий юрисконсульт на сегодня 22 ноября 2024 г
Работа Ведущий юрисконсульт
Данные на сегодня 22 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий юрисконсульт |
Зарплата |
от 0 |
Организация |
ООО "КОРАЛЛ" |
Адрес организации |
Тверская область, Бежецкий район, г Бежецк, Краснослободская улица, дом 53 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Анализ и составление договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий к ним в соответствии с поступающими заявками от инициаторов;
-
Составление и периодическая актуализация типовых форма договоров Общества;
-
Взаимодействие с инициаторами заключения в процессе согласования договоров, дополнительных соглашений, спецификаций и пр.;
-
Претензионная работа и досудебное урегулирование споров;
-
Анализ договоров на предмет соответствия параметрам крупных сделок и сделок с заинтересованностью, а также соответствия другим параметрам для одобрения участниками Общества согласно Уставу;
-
Подготовка проектов протоколов собраний участников Общества по одобрению крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
-
Составление юридических заключений по различным вопросам;
-
Представление интересов Общества при выездных проверках госорганов (государственная инспекция труда, Ростехнадзор, Росприроднадзор);
-
Участие в судебных заседаниях по административным делам при обжаловании представлений и предписаний госорганов;
-
Решение вопросов в области трудового законодательства (привлечение работников к дисциплинарной ответственности, материальной ответственности, конфликтное увольнение работников, проверка актов служебных расследований).