ведущий инструктор-специалист управления муниципальной службы и кадров Алексин
Срочно требуется на работу ведущий инструктор-специалист управления муниципальной службы и кадров в Алексин Тульская область, зарплата от 37000;
Вакансия ведущий инструктор-специалист управления муниципальной службы и кадров Алексин
. Трудоустройство по адресу Тульская область, Алексинский район, г Алексин, Героев Алексинцев улица, 10, 301361, г Алексин, р-н Алексинский, ул Героев Алексинцев, д. 10 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 37000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя АДМИНИСТРАЦИЯ МО ГОРОД АЛЕКСИН через официальный сайт 07 мая 2024 г.Все вакансии ведущий инструктор-специалист управления муниципальной службы и кадров на сегодня 07 мая 2024 г
Работа ведущий инструктор-специалист управления муниципальной службы и кадров
Данные на сегодня 07 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
ведущий инструктор-специалист управления муниципальной службы и кадров |
Зарплата |
от 37000 |
Организация |
АДМИНИСТРАЦИЯ МО ГОРОД АЛЕКСИН |
Адрес организации |
Тульская область, Алексинский район, г Алексин, Героев Алексинцев улица, 10, 301361, г Алексин, р-н Алексинский, ул Героев Алексинцев, д. 10 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Ведущий инструктор - специалист исполняет следующие должностные обязанности:
- подготовка проектов распорядительных документов по личному составу (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, направление в служебные командировки, установление выплат, возложение обязанностей, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и др.);
-участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
- ведение делопроизводства в управлении в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на архивное хранение;
- работа в системе электронного документооборота;
- участие в организации работы комиссий, оформления их решений;
- участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
- рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления;
-внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, своевременность его обновления и пополнения.