Ведущий инженер-технолог (3A41 Спб HH) Тольятти
Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий инженер-технолог (3A41 Спб HH) |
Зарплата |
от 48100 |
Организация |
АО "АВТОВАЗ" |
Адрес организации |
Самарская область, г Тольятти, Южное шоссе, 36 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Разработка технологических процессов по одному из направлений производства кузова автомобиля: штамповка, сварка, геометрияПроработка конструкторской документации деталей и узлов кузова на технологичностьРазрабатывать карты стандартных технологических операцийУтверждать технические спецификацииРазрабатывать и согласовывать технические задания на оборудование и оснастку по своему направлению деятельностиУчаствовать в технических переговорах по контрактации оборудования и оснастки и выдавать заключения на технические предложения поставщиковКоординировать внедрение нового оборудования на производственной площадке, его работу и запуск в соответствии с целями проектаОсуществлять приемку и технический надзор за монтажом, пуско-наладкой и вводом в эксплуатацию технологического оборудования.
Данные по вакансии
Требования к соискателю
Премии и бонусы
- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%);
- бесплатное питание в ночную смену;
- обеспечение спецодеждой и обувью;
- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;
- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;
- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;
- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;
- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;
- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
- поощрения работников, награды;
- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.