Ведущий инженер по внедрению автономного и технического обслуживания Брянск
Срочно требуется на работу Ведущий инженер по внедрению автономного и технического обслуживания в Брянск Брянская область, зарплата от 50000;
Вакансия Ведущий инженер по внедрению автономного и технического обслуживания Брянск
. Трудоустройство по адресу Брянская область, г Брянск, Сталелитейная улица, 1А с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ПО "БЕЖИЦКАЯ СТАЛЬ" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Ведущий инженер по внедрению автономного и технического обслуживания на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Ведущий инженер по внедрению автономного и технического обслуживания
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий инженер по внедрению автономного и технического обслуживания |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
АО "ПО "БЕЖИЦКАЯ СТАЛЬ" |
Адрес организации |
Брянская область, г Брянск, Сталелитейная улица, 1А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Внедрение и контроль развертывания системы ТРМ (автономного технического обслуживания оборудования).
Ежегодная разработка графика внедрения по ТРМ
Подготовка ежемесячной справки по выполнению графика внедрение ТРМ.
Разработка и корректировка регламентов автономного обслуживания оборудования и стандартных операционных карт, совместно с ремонтной службой и производственным персоналом.
Контроль эксплуатации оборудования, Составление актов-предписаний при возникновении нарушений эксплуатации оборудования.
Соблюдение системы 5С — система организации и рационализации рабочего места.
Работа с программой 1С: «Управление ремонтами» (отчетность, ведение статистики, справки по уровню поломок, анализ данных).
Данные по вакансии
- 1 сменный режим работы;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Предоставляется койко - место в мужском общежитии;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Социальная программа (медсанчасть, столовая на территории предприятия, санаторно-курортное обслуживание, спортивные и корпоративные мероприятия, предоставление путевок в детские летние лагеря и подарки к праздникам).