Ведущий инженер по охране труда Санкт-Петербург
Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Ведущий инженер по охране труда |
Зарплата |
|
Организация |
Чижик |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки 68 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обязанности:
-
Организация проведения предварительных (при приеме на работу), периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников и психиатрических освидетельствований работников;
-
Организация расследования несчастных случаев на производстве, участие в работе комиссий, оформление документов по расследованию несчастных случаев на производстве;
-
Проведения вводного инструктажа с работниками, организация обучения по охране труда работников;
-
Организация проведения специальной оценки условий труда;
-
Подготовка заявок к проектам сметы расходов на содержание и сметы капитальных затрат на следующий календарный год по статьям, закрепленным за сектором охраны труда;
-
Подготовка документов финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность»;
- Релевантный опыт работы не менее 1-3 лет;
- Возможные командировки 2-3 раза в год продолжительностью от 2 до 5 дней;
- Знание нормативных правовых актов РФ, в том числе в сфере охраны труда;
- Знание основ делопроизводства и порядка работы с информацией ограниченного доступа;
- Умение обобщать и анализировать информацию;
- Умение готовить текстовые документы (докладные записки, справки, акты по результатам проверок, письма на поступающие запросы и др.);
- Умение применять на практике знания нормативных актов;
- Умение использовать навыки делового взаимодействия и пользоваться универсальными и специальными компьютерными программами, справочно-информационными базами данных в пределах своей компетенции;
- Опытный пользователь MS Word, Exсel, Outlook.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Срочный трудовой договор на период отсутствия работника;
-
Полный социальный пакет, ДМС;
-
Стабильная заработная плата.