Ведущий инженер Отдела разработки документации и экспертного сопровождения Самара

• Сбор и анализ исходных данных для разработки проектной и нормативной документации;
• Разработка следующей проектной и нормативной документации для объектов нефтепереработки и нефте-, газодобычи;
• Комплексное экологическое разрешение (КЭР);
• Проект допустимых выбросов (норматив допустимых выбросов) (ПДВ, НДВ);
• Проект санитарно-защитной зоны (СЗЗ);
• Программа производственного экологического контроля (ПЭК);
• Мероприятия по снижению выбросов при неблагоприятных метеорологических условиях (НМУ);
• Декларация о воздействии на окружающую среду (ДВОС) для объектов 2 категории НВОС.
• Сопровождение и согласование проектной, нормативной документации (КЭР, ПДВ (НДВ), СЗЗ, ПЭК, мероприятия при НМУ) в федеральных органах исполнительной власти и экспертных органах;
• Взаимодействие с Заказчиком работ и экспертами федеральных органов исполнительной власти и экспертными организациями;
• Подготовка предусмотренных отчетов по выполняемым работам;
• Заказчики Общества группы ПАО НК «Роснефть» в субъектах Российской Федерации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов» и другие смежные и профильные специальности;
• Опыт работы в должности/ по профилю/по направлению не менее 4 лет;

Необходимые знания и навыки:

• - Опыт разработки ПДВ (НДВ), ПЭК, мероприятия при НМУ.

  - Опыт единовременного ведения до 3 проектов;

  - Опыт работы с большим объемом информации;

  - Опыт взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти.
• Работа в расчётных комплексах (модулях) фирмы Интеграл серии «Эколог»: УПРЗА «Эколог», Эколог-Шум, ПДВ-Эколог;
• Опыт работы в графических редакторах (AutoCad, MapInfo, QGIS).
• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.