Ведущий инженер (Отдел автоматизации) Петрозаводск
Срочно требуется на работу Ведущий инженер (Отдел автоматизации) в Петрозаводск Республика Карелия, зарплата от 55000;
Вакансия Ведущий инженер (Отдел автоматизации) Петрозаводск
. Трудоустройство по адресу Карелия республика, г Петрозаводск, Центр район, Кирова улица, 43, Место работы: отдел автоматизации аппарата управления. с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 55000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя Филиал "Карельский" 26 июня 2024 г.Все вакансии Ведущий инженер (Отдел автоматизации) на сегодня 26 июня 2024 г
Работа Ведущий инженер (Отдел автоматизации)
Данные на сегодня 26 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий инженер (Отдел автоматизации) |
Зарплата |
от 55000 |
Организация |
Филиал "Карельский" |
Адрес организации |
Карелия республика, г Петрозаводск, Центр район, Кирова улица, 43, Место работы: отдел автоматизации аппарата управления. |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Анализ уровня эксплуатации, ремонта и обслуживания средств и систем автоматизации и АСУ ТП филиала с целью обеспечения надежной работы действующего оборудования.
- Подготовка справок и ответов на письма, запросы для вышестоящих подразделений и контрольных органов в части систем автоматизации.
- Проведение экспертиз заявок участников по закупкам отдела автоматизации.
- Деловая переписка с подрядными организациями.
- Сопровождение договоров отдела в информационной системе ИУС П ГК.
- Предоставление данных о необходимых объемах финансирования.
- Предоставление отчетности по реализации инвестиционных проектов по системам автоматизации.
Данные по вакансии
Официальное трудоустройство в компанию «ПАО «ТГК-1» - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.
Постоянная работа.
Расширенный социальный пакет (компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору, дополнительные оплачиваемые дни и выплаты к событиям, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года, индексация заработной платы, компенсация затрат на тепло- и электроэнергию, полис ДМС, организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей и др.).