Ведущий инженер группы по эксплуатации производственных активов Ярославль
Срочно требуется на работу Ведущий инженер группы по эксплуатации производственных активов в Ярославль Ярославская область, зарплата от 65000;
Вакансия Ведущий инженер группы по эксплуатации производственных активов Ярославль
. Трудоустройство по адресу Ярославская область, г Ярославль, Октября проспект, 42 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 65000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ЯРЭСК" 23 ноября 2024 г.Все вакансии Ведущий инженер группы по эксплуатации производственных активов на сегодня 23 ноября 2024 г
Работа Ведущий инженер группы по эксплуатации производственных активов
Данные на сегодня 23 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Ведущий инженер группы по эксплуатации производственных активов |
Зарплата |
от 65000 |
Организация |
АО "ЯРЭСК" |
Адрес организации |
Ярославская область, г Ярославль, Октября проспект, 42 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
-
Планирование текущего, капитального ремонта и технического обслуживания электрических сетей;
-
Организация работы по формированию годовых, квартальных и месячных планов капитальных и текущих ремонтов, технического обслуживания ВЛ 35-6-10/0.4 кВ, оборудования ТП и РП, ПС 35кВ;
-
Проверка отчетов по выполненным работам капитального и текущего ремонтов, технического обслуживания;
-
Контроль списания затрат и материалов;
-
Проверка на соответствие объемов строительно-монтажных работ проектно-сметной документации рабочим чертежам;
-
Разработка инструкций по эксплуатации электрооборудования;
-
Ведение учета условных единиц;
-
Участие в приемке отремонтированных объектов;
-
Составление отчетности в выше стоящие сетевые организации и Минэнерго.
Данные по вакансии
- Трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Квартальное премирование;
- Единовременная выплата к отпуску в размере одного оклада;
- Доплата за выслугу лет;
- Полный социальный пакет;
- Прохождение профессионального обучения за счет компании;
- Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, в т.ч. детей работников;
- Компенсация расходов на отдых и оздоровление в Детских оздоровительных лагерях детей работников;
- Дополнительные выплаты к значимым событиям.