Ведущий эксперт по подбору персонала (рекрутер) Нижний Новгород

Обязанности:

• Полный цикл подбора специалистов в установленные сроки, вакансии разного уровня от экспертов до руководящих должностей;
• Проведение телефонных интервью, проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с заказчиком, консультирование по вопросам подбора;
• Ведение базы данных и отчетности по процессу подбора кандидатов;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Проведение exit-интервью;
• Организация взаимодействия с ВУЗами (ведение процесса стажировок и практики).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала - от 3 лет;
• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Инициативность и ответственность - готовность погрузиться в имеющиеся стандарты работы, контролировать эффективность их исполнения.

Личностные характеристики:

• Высокий уровень самоорганизации;
• Способность работать в режиме многозадачности, инициативность.