ведущий экономист Алушта

1.1.       Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

1.2.       Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

1.3.       Участвует в разработке положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.

1.4.       Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

1.5.       Определяет на основе действующих положений размеры премий.

1.6.       Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

1.7.       Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

1.8.       Готовит проекты приказов, распоряжений и другие документы, связанные с оплатой труда работников предприятия.

1.9.       Осуществляет контроль:

- за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;

- за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к   заработной плате;

- за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными

справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;

- за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

1.10.   Принимает участие в разработке перспективных, годовых и оперативных финансово-хозяйственных планов.

1.11.   Анализирует себестоимость и принимает участие в разработке мероприятий по снижению себестоимости работ.

1.12.   Составление сметной калькуляции на услуги сторонним организациям промышленного и непромышленного характера.

1.13.   Сбор и анализ технико-экономических показателей.

1.14.   Подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

1.15.   Выполняет отдельные служебные поручения руководства филиала в рамках своих трудовых функций

1.16.   Контролирует правильность заполнения путевых листов.