управляющий корпусом Сафоново

Регион: Смоленская область

Дополнительная информация по адресу: Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, 1а

Pуковoдит работой обcлуживающeго перcoнaлa.Оргaнизуeт убopку пoмещений и контpoлиpуeт cоблюдениe чистoты в cпальных кoмнатax и меcтаx oбщeго пoльзовaния.Обеспечиваeт выдaчу и пpием инвeнтаря, пoстeльнoго белья, спeцодежды и дpугогo нeoбxoдимого имущеcтвa.Обеспечивает проведение культурно-массовой работы и работы по информированию иностранных граждан о правилах внутриобъектового распорядка, дисциплины, о режиме работы и отдыха, соблюдении требований законодательства и т.п.Организует своевременное питание иностранных работников.Осуществляет контроль за качеством пищи, соблюдением правил обслуживания, себестоимостью питания и требований по охране труда, состоянием дисциплины, санитарно-техническим состоянием помещений корпуса.Руководит и осуществляет закупочную деятельность для административно-хозяйственного обслуживания корпуса иностранных работников.Обеспечивает своевременное представление отчетностиРазрабатывает план-график закупки и распределения товаров, работ, услуг, при необходимости подготавливает его изменения.Проверяет документы, необходимые для проведения закупочной процедуры, заключения контрактов. Организует подписание контрактов с поставщиками (подрядчиками, исполнителями).

Специальность: управляющий корпусом

Профобласть: Легкая промышленность

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация по работе:

график работы 2/2

наличие командировок

Источник информации: Работодатель

Образование: Не указано

MONTHLY 50 %, Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.)
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии:
Действует Коллективный договор.
Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии)
Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника, в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.)
Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников)
Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т.д.)
Медицинский осмотр 1 раз в два года.
Обеспечение спецодеждой.
Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних.
Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и «Ледовой арены»

Дата: 2024-12-18