уборщик служебных помещений Красноярск
Срочно требуется на работу уборщик служебных помещений в Красноярск Красноярский край, зарплата от 30787;
Вакансия уборщик служебных помещений Красноярск
. Трудоустройство по адресу Красноярский край, г Красноярск, Волгоградская улица, дом: ЗД. 2А; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 30787 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МБДОУ № 24 через официальный сайт 30 апреля 2024 г.Все вакансии уборщик служебных помещений на сегодня 30 апреля 2024 г
Работа уборщик служебных помещений
Данные на сегодня 30 апреля 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
уборщик служебных помещений |
Зарплата |
от 30787 |
Организация |
МБДОУ № 24 |
Адрес организации |
Красноярский край, г Красноярск, Волгоградская улица, дом: ЗД. 2А; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Работодатель имеет право:
- требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
- принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
- иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
3.2. Работодатель обязан:
- предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
- обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;
- осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором