Техник-технолог Киров
Срочно требуется на работу Техник-технолог в Киров Кировская область, зарплата от 38000;
Вакансия Техник-технолог Киров
. Трудоустройство по адресу Кировская область, г Киров, Октябрьский проспект, 1А с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 38000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ВМП "АВИТЕК" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Техник-технолог на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Техник-технолог
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Техник-технолог |
Зарплата |
от 38000 |
Организация |
АО "ВМП "АВИТЕК" |
Адрес организации |
Кировская область, г Киров, Октябрьский проспект, 1А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
• разработка, внедрение изменений в технологические процессы;
• разработка технических заданий на проектирование и изготовление средств технологического оснащения, технологических паспортов, рабочих методик проведения испытаний и пр.;
• согласование разработанной документации с подразделениями предприятия;
• осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины и состоянием технической документации .
Данные по вакансии
АО «ВМП «АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.
Мы предлагаем:
· ежемесячные премии по результатам работы;
· профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;
· надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;
· выплату «подъемных» молодым специалистам;
· жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб.);
· полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории «Авитек»;
· столовую на территории завода;
· активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.) на корпоративной базе отдыха;
· новогодние подарки детям;
· оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;
· бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия.
· доставка на работу и обратно.
· возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.