Техник-озеленитель 1 категории административно-хозяйственного отдела (временно) Луховицы
Срочно требуется на работу Техник-озеленитель 1 категории административно-хозяйственного отдела (временно) в Луховицы Московская область, зарплата от 50000;
Вакансия Техник-озеленитель 1 категории административно-хозяйственного отдела (временно) Луховицы
. Трудоустройство по адресу Московская область, г Луховицы, Куйбышева улица, дом: Д.7; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 50000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ТРАНСНЕФТЬ - ДИАСКАН" 01 октября 2024 г.Все вакансии Техник-озеленитель 1 категории административно-хозяйственного отдела (временно) на сегодня 01 октября 2024 г
Работа Техник-озеленитель 1 категории административно-хозяйственного отдела (временно)
Данные на сегодня 01 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Техник-озеленитель 1 категории административно-хозяйственного отдела (временно) |
Зарплата |
от 50000 |
Организация |
АО "ТРАНСНЕФТЬ - ДИАСКАН" |
Адрес организации |
Московская область, г Луховицы, Куйбышева улица, дом: Д.7; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Обеспечивает выполнение заданий, выдаваемых начальником АХО и вышестоящим руководством по благоустройству территории, уходу за зелеными насаждениями и газонами на территории предприятия.Изучает и анализирует информацию и результаты, полученные в ходе производства работ, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты.Составляет графики работ по уходу за насаждениями, газонами и цветниками.Использует достижения современной науки, техники, а также передового опыта, обеспечивающие эффективную работу сотрудников отдела по уходу за зелеными насаждениями, газонами и цветниками, и благоустройству территории предприятия.
Данные по вакансии
Широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.