Старший воспитатель Копейск
Срочно требуется на работу Старший воспитатель в Копейск Челябинская область, зарплата от 23000;
Вакансия Старший воспитатель Копейск
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, г Копейск, Мира улица, дом: Д.43; с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 23000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя МОУ "СОШ № 4" 07 октября 2024 г.Все вакансии Старший воспитатель на сегодня 07 октября 2024 г
Работа Старший воспитатель
Данные на сегодня 07 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Старший воспитатель |
Зарплата |
от 23000 |
Организация |
МОУ "СОШ № 4" |
Адрес организации |
Челябинская область, г Копейск, Мира улица, дом: Д.43; |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществлять методическое руководство воспитательной деятельностью групп в рамках реализуемых программ
Обспечивать реализацию программ, системность в подходе к воспитательно-образовательному процессу; подготовку и проведение массовых мероприятий.
Анализировать состояние воспитательно-образовательного процесса, актуальные и перспективные потребности в развитии инноваций; условия организации воспитательно-образовательного процесса (реализуемых программ, подбора кадров, материально-технических условий); проблемы жизнедеятельности, актуальные и перспективные потребности в развитии групп; наличие и перспективные возможности в осуществлении инновационных методик; новинки методической литературы;
- состояние работы по самообразованию воспитателей;
- результат деятельности педагогов.
- выявлять, изучать, оценивать передовые педагогические методы и приемы, используемые педагогами в практической работе.
Прогнозировать:
- развитие методического кабинета как центра педагогического мастерства; тенденции к изменению ситуации воспитательно-образовательного процесса в группах на основе социального заказа, Концепции образовательного пространства микрорайона; вероятные сценарии развития учреждения; возможности материально-технического и программно-методического обеспечения реализации образовательных программ; количественные состав и возрастную структуру контингента воспитанников, средств перехода на новые педагогические технологии; последствия инновационных процессов и конкретных управленческих решений; результативность экспериментальной работы; повышение профессионального уровня педагогов. Планировать и организовывать: воспитательно-образовательную работу в группах; разработку образовательных программ; изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта; систему связей с социумом; осуществление маркетинга; систему контроля деятельности воспитателей и состояния воспитательно- образовательной работы в группе.
Разрабатывать совместно с заместителем директора по УВР: программу развития, образовательную программу, единую программу методической деятельности; досуговые, оздоровительные и другие программы в рамках реализуемой программы; - пакет документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий);
Данные по вакансии
на время декретного отпуска штатного сотрудника