Старший мастер Кондопога
Срочно требуется на работу Старший мастер в Кондопога Республика Карелия, зарплата от 63000;
Вакансия Старший мастер Кондопога
. Трудоустройство по адресу Карелия республика, Кондопожский район, г Кондопога, Приканальная улица, 2, Место работы: Кондопожская ГЭС (ГЭС-1) каскада Сунских ГЭС Контактное лицо каскада Сунских ГЭС: Чамаева Ирина Александровна (81451)27416, Chamaeva.IA@tgc1.ru с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 63000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ПАО "ТГК-1" 25 ноября 2024 г.Все вакансии Старший мастер на сегодня 25 ноября 2024 г
Работа Старший мастер
Данные на сегодня 25 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Старший мастер |
Зарплата |
от 63000 |
Организация |
ПАО "ТГК-1" |
Адрес организации |
Карелия республика, Кондопожский район, г Кондопога, Приканальная улица, 2, Место работы: Кондопожская ГЭС (ГЭС-1) каскада Сунских ГЭС Контактное лицо каскада Сунских ГЭС: Чамаева Ирина Александровна (81451)27416, Chamaeva.IA@tgc1.ru |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Проведение наблюдений за состоянием электротехнического и гидромеханического оборудования:
- контроль за работой оборудования путем периодических обходов и осмотров оборудования в соответствии с графиками;
- проводить периодический осмотр несущих фундаментов, наружных конструкций, дренажей, вентиляции, обогрева оборудования и помещений, где оно установлено;
- проводить обследование подземных конструкций по мере необходимости.
Эксплуатация оборудования, входящего в зону обслуживания.
Организация и проведение ремонтов электротехнического и гидромеханического оборудования, входящего в зону обслуживания.
Ведение документации на все электротехническое и гидромеханическое оборудование, входящее в зону обслуживания.
Данные по вакансии
· Работа в крупной организации в составе квалифицированной команды;
· возможность профессионального роста;
· обучение за счет работодателя;
· социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором;
· наличие профсоюзной организации;
· полис ДМС;
· компенсация аренды жилья (для иногородних)
· служебная сим-карта и ноутбук (при необходимости).