Старший Консультант в группу по Управлению персоналом, организационному дизайну и изменениям

Регион: Москва МО

Дополнительная информация по адресу: г Москва

Консультант/Старший Консультант в группу по Управлению персоналом, организационному дизайну и изменениям Обязательные требования: Опыт работы от 3 лет в области организационного развития/ организационных трансформациях в крупных компаниях Хорошее понимание последних трендов в области организационного развития Практический опыт и знание: Основных подходов и инструментов организационного дизайна: операционная модель, организационная структура, матрица RACI, нормы управляемости, уровни управления, зоны ответственности, распределение полномочий, различия между КЦ, БЕ и ОЦО, и т.д. Подходов к планированию численности персонала: стратегическое планирование персонала (3-5 лет), операционное планирование персонала, планирование персонала под проекты, расчет численности персонала по драйверам загрузки и т.д. Опыт построения моделей планирования численности будет серьезным преимуществом Оптимизация численности и повышение операционной эффективности Дополнительными преимуществами будут: Опыт работы в крупных консалтинговых компаниях ООО «Технологии Доверия – Консультирование».

Специальность: Старший Консультант в группу по Управлению персоналом, организационному дизайну и изменениям

Профобласть: Информационные технологии, телекоммуникации, связь

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Вакансия интернет ресурса

Образование: Не указано

Опыт работы (лет): от 0

Дата: 2025-01-28