Старший диспетчер оперативно-диспетчерской группы Адамовского района электрических сетей
Срочно требуется на работу Старший диспетчер оперативно-диспетчерской группы Адамовского района электрических сетей в Оренбургская область, зарплата от 68776;
Вакансия Старший диспетчер оперативно-диспетчерской группы Адамовского района электрических сетей
. Трудоустройство по адресу Оренбургская область, Адамовский район, Адамовка поселок, Энергетиков улица, 13 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 68776 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"ОРЕНБУРГЭНЕРГО" 21 ноября 2024 г.Все вакансии Старший диспетчер оперативно-диспетчерской группы Адамовского района электрических сетей на сегодня 21 ноября 2024 г
Работа Старший диспетчер оперативно-диспетчерской группы Адамовского района электрических сетей
Данные на сегодня 21 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Старший диспетчер оперативно-диспетчерской группы Адамовского района электрических сетей |
Зарплата |
от 68776 |
Организация |
ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"ОРЕНБУРГЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Оренбургская область, Адамовский район, Адамовка поселок, Энергетиков улица, 13 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Планирует и разрабатывает нормальные и ремонтные схемы режимов электрических сетей района, обеспечивающих ее надежную и экономичную работу на характерные периоды года, а также в связи с вводом новых объектов, определяет положение коммутационной аппаратуры абонентских электроустановок.
Осуществляет режимную проработку и согласование заявок на изменение эксплуатационного состояния и режима работы объектов электросетевого комплекса района:
Рассматривает заявки на ремонт основного оборудования и устройства РЗА, связанные с существенным изменением режимов электросети и намечает необходимые ремонтные мероприятия.
Организует безопасное проведение работ на объектах электросетевого хозяйства; оборудования и устройств, выдает разрешения на подготовку рабочих мест и допуск к проведению ремонтных работ на объектах электросетевого комплекса. Рассматривает заявки на изменение эксплуатационного состояния и режима работы объектов электросетевого комплекса РЭС:
Рассматривает заявки, и после утверждения их главным инженером ПО (его заместителями), начальником РЭС (его заместителем), выдает разрешение на вывод из работы и резерва в ремонт основного оборудования электросети, а также устройств РЗА и СДТУ, находящихся в оперативном управлении или ведении диспетчера РЭС.
Оформляет заявки и получает разрешение ОДС на вывод из работы и резерва в ремонт, оборудования, устройств РЗА, СДТУ, находящихся в оперативном управлении или ведении диспетчера ОДС.
Составляет программы включения нового оборудования, осуществляет оперативное руководство включением нового оборудования в работу.
Анализирует выполнение утвержденных планов и контрольных показателей по потерям электроэнергии, программ по энергосбережению по курируемому направлению деятельности, принимает меры по их выполнению.
обеспечивает выполнение мероприятий по сокращению потерь электрической энергии в электрических сетях при ее передаче
Данные по вакансии
Восточное производственное отделение филиала ПАО "Россети Волга"-"Оренбургэнерго"
Требования к соискателю
Премии и бонусы
· Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
· Наставник на период адаптации;
· Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
· График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
· Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
· Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
· Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
· Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
· Обязательные периодические медицинские осмотры;
· Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
· Выдача спецодежды;
· Сильная профсоюзная организация;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России